La productora Andalucía Digital Multimedia (ADM), editora del programa Andalucía Directo, ha despedido a una de sus redactoras de Huelva, y ha anunciado otros próximos despidos. Es la respuesta de la empresa, con mayoría de capital público, a las reivindicaciones de sus trabajadores, que llevan reclamando condiciones laborales y profesionales dignas desde el pasado mes de julio, informa el Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA).
El despido se produjo en la víspera de la reunión que empresa, trabajadores y SPA tenían prevista en el Servicio de Conciliación Laboral de Andalucía (SERCLA) hoy martes 1 de abril, donde han sido citados para ver la impugnación por parte de la empresa de la pasada convocatoria de huelga los días 4, 5, 6 y los días de Semana Santa.
La medida de ADM, a juicio del sindicato, es una represalia por las reivindicaciones laborales de sus trabajadores, que intenta “aumentar la tensión ante la reunión del martes”. Se trata por todo ello “de un despido nulo y la trabajadora deberá ser readmitida de inmediato”.
Para el SPA, estamos ante un intento de “amordazar a quienes se han rebelado contra sus condiciones de trabajo precarias, tan extendidas en la mayoría de las productoras del audiovisual andaluz”.
El SPA explica que los trabajadores de ADM tienen condiciones de trabajo especialmente precarias: jornadas laborales que exceden las 35 horas semanales (límite marcado por el convenio) y en régimen de jornada partida (con lo que la jornada muchas veces supera las 50 horas a la semana) y salarios que rondan los 800 y 1.000 euros, sin derecho a retribución de festivos o incrementos a cuenta del IPC.
Otro motivo de protesta es el hecho de que las condiciones están reguladas por un convenio que no se ha actualizado en los seis últimos años, por lo que no han sido adaptadas a la nueva normativa ni a la ley de igualdad. Por no mencionar la carencia de seguro de accidentes y sus posibles consecuencias, ya que se trata de reporteros que pasan muchas horas al día en la carretera. Los trabajadores reclaman un marco laboral nuevo, mediante la negociación de un convenio propio o la mejora del actual. Por ello vienen intentando sin éxito iniciar un proceso negociador con la dirección de ADM desde el pasado mes de julio. La empresa, que negó un proceso electoral y la constitución de secciones sindicales, dio siempre la callada por respuesta ante los requerimientos de los trabajadores y del Sindicato de Periodistas de Andalucía.
El pasado mes de enero, la empresa accedió a reunirse después de que los trabajadores amenazaran con organizar un acto informativo sobre sus condiciones laborales aprovechando la celebración en Granada del décimo aniversario del programa.
En esa reunión el SPA entregó a ADM un documento con una tabla reivindicativa de los trabajadores, pero la empresa sólo mostró interés por negociar el recorte de la plantilla (si se aplican las 35 horas que estipula el convenio no sobra nadie, faltaría personal para mantener el ritmo de producción actual). Ante esta situación, los trabajadores iniciaron movilizaciones: huelga los días 4, 5, 7 y del 16 al 21 de marzo. Y desde el día 4 los reporteros salen en antena vestidos de negro. Estas medidas tuvieron repercusión en los medios y hubo notas de apoyo y solidaridad de toda la profesión. Los partidos políticos y la oficina del Defensor del Pueblo se ofrecieron a mediar. El propio presidente de la Junta de Andalucía, Manuel Chaves, se comprometió públicamente a propiciar un encuentro de negociación.
La empresa hasta ahora sólo ha respondido con el despido de esta trabajadora, que a juicio del Sindicato de Periodistas de Andalucía es nulo de pleno derecho.

FUENTE: SINDICATO PERIODISTAS ANDALUCÍA

La asamblea anual de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), celebrada el pasado fin de semana en Zaragoza, presentó un informe sobre la situación del periodismo en España. Fernando González Urbaneja, presidente de la federación hasta ahora y la persona que encabezará la comisión que la gestionará durante los próximos meses, afirmó que “los problemas profesionales son serios” y para solventarlos se requiere el concurso de los editores y de los directores de los medios. “A nosotros (los periodistas) nos toca alertar, encauzar, advertir, denunciar lo que no nos gusta, y hacerlo con inteligencia y sentido práctico, buscando resultados, pero no tenemos la llave de las soluciones y en muchas ocasiones ni siquiera oportunidad de intervenir”, dijo.
Según Urbaneja, a los periodistas les preocupa la precariedad laboral “que es tan evidente como sangrante, dijo, y advirtió de que “cuantas iniciativas hemos tomado han topado con la indiferencia de los editores y el silencio de las autoridades laborales”. No obstante, recordó que la precariedad “nos ha acompañado a lo largo de la historia del periodismo, aunque ahora esté más extendida”.
Como medidas concretas de presión anunció que se ha pedido a las autoridades públicas la cancelación de los subsidios y los contratos con medios que no respeten la normativa laboral y se mostró esperanzado en que “los editores entiendan que deben ser los primeros interesados en un cumplimiento riguroso de la normativa laboral, que entiendan que lo precario es contraproducente para todos y que los salarios indignos o miserables conducen a un producto semejante”.

Algunos problemas de la profesión
Entre los problemas que aquejan a la profesión citó el abuso de las comparencias sin preguntas, la imposibilidad de repreguntar, la “opacidad y arrogancia” de algunas fuentes. “La reciente campaña electoral ha sido un ejemplo de cómo se da la espalda a los periodistas y al periodismo, para deslizarse al espectáculo y la propaganda. Malo para el periodismo y peor para la calidad de la democracia. No se ha podido preguntar, ni se ha podido debatir. Hemos asistido a un espectáculo y no a una contienda política de ideas y propuestas a contrastar. Los líderes políticos han sobrevolado a los periodistas, no se han sometido a su mediación. Ruido partidista e interesado y pocas nueces. Y los ciudadanos se dan cuenta” comentó.
También comentó el deterioro de la calidad del trabajo de los periodistas y la ausencia de autocrítica, que advierte “en la avalancha de rectificaciones forzosas, obligadas por los tribunales, que muchos medios hacen a regañadientes y de forma vergonzante, con trucos idiotas y con nulo respeto al mandato de los tribunales. Rectificaciones de calado, que afectan a datos y a hechos, que bien hubieran merecido rectificación inmediata y voluntaria e incluso no haber dado ocasión a ella. Es un síntoma de deterioro de los estándares de calidad informativa”, dijo.
Ante esta situación, su criterio es que “la solución no depende solo de nosotros, pero formamos parte del problema y de la solución. Esta pasa por un mayor debate en las redacciones, por un papel más activo de los periodistas, porque los directores sean directores y que los editores sean editores. Pasa por valorar y premiar el buen trabajo, que no es sinónimo de notoriedad. Más llamativo no es más cierto, ni más relevante. Tenemos que revalorizar la información solvente, las noticias, la verificación, el interés de los relatos”.
Asimismo, agregó que “nuestra responsabilidad no está en enjuiciar la forma de trabajar de cada medio o de cada profesional, o entrar en conflictos que desbordan o exceden a los periodistas. Pero sin dar de lado lo que afecta a la buena práctica profesional, que forma parte del mandato estatutario. El Informe Anual sobre la profesión constata lo que la mayor parte de los periodistas sabemos: pérdida de credibilidad y de reputación de la profesión que nadie acierta a corregir”.

El comité InterGrupo de Sogecable ha convocado a los trabajadores de todas las empresas del grupo de comunicación a una huelga de 48 horas para los días 1 y 2 de abril.
Los representantes de los trabajadores de Cuatro, Digital+, CNN+, Sogecine y Sogepaq han llamado a estas jornadas de movilización por el bloqueo del proceso de negociación del nuevo convenio colectivo del Grupo.
En un comunicado, el comité de empresa del grupo asegura que tras casi un año y medio de negociaciones «la actitud inmovilista de la empresa no ha facilitado el diálogo».
El último obstáculo que ha desembocado en la ruptura del proceso ha sido la imposición de un nuevo sistema de categorías que representa un importante retroceso en la negociación y la «reducción de los salarios base de los trabajadores con el fin de abaratar los puestos de trabajo».
Por este motivo, en la asamblea del pasado 5 de marzo se decidió recurrir a la movilización de los más de 1.600 trabajadores del Grupo Sogecable de los centros de Tres Cantos (Madrid) y del resto del territorio estatal.
Las jornadas de huelga coincidirán con los partidos de ida de cuartos de final de Champions y con las corrides de la Feria de Abril de Sevilla, que se retransmitirán a través de pago por visión.

FUENTE: FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE PERIODISTAS

Los sindicatos que agrupan a los periodistas en CCOO y UGT han convocado a los delegados de los comités de empresa de los periódicos donde se aplica el convenio de prensa diaria para concentrarse el jueves 3 de abril de 2008 ante la sede de la Asociación de Editores de Diarios de España (AEDE) en Madrid, para insistir en la mejora salarial del convenio estatal de prensa diaria.
La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) ha emitido un comunicado de apoyo a las movilizaciones para conseguir la renovación de este convenio a pesar de que no forma parte de la mesa negociadora.
CCOO señala en un comunicado que la concentración ante la AEDE recoge el sentir general que se ha visto en las concentraciones de cada jueves de marzo ante las sedes de los medios de comunicación con el objetivo de que la AEDE “tome conciencia de la situación y podamos avanzar y culminar la negociación del III Convenio Estatal de Prensa Diaria” para lo que piden “un cambio de actitud de la patronal del sector sobre la actual situación salarial: plus dominical, tablas salariales, subidas anuales”.

La FeSP apoya las movilizaciones
La junta directiva de la FeSP ha emitido a su vez un comunicado en el que respalda a los trabajadores de los periódicos afectados por el bloqueo de la AEDE al Convenio Estatal de Prensa Diaria y se solidariza con sus movilizaciones.
“En la renovación de este convenio se persigue llegara establecer un salario digno, que se pague el trabajo que se realiza los domingos y que la tabla salarial del convenio sea reconocida como de mínimos y aplicable a todos los convenios vigentes en prensa diaria que estuvieran por debajo de ella. A todo ello se niega de manera cerrada la patronal de prensa”, señala el comunicado.
La FeSP se congratula en el comunicado de que CCOO y UGT “hayan llegado a reconocer la necesidad de esta última reivindicación; a la cual no debieron renunciar esas centrales en los anteriores convenios; de la misma manera que no debieron haber aceptado la existencia de la categoría de auxiliar de redacción con la que se precariza al sector”.
Asimismo, señala que aunque se alcance todo lo reclamado, “este convenio seguirá siendo incompleto mientras continúen expresamente excluidos los periodistas a la pieza (colaboradores y corresponsales) que realizan casi el 40% de la producción de los periódicos”.
La FeSP recuerda que a pesar de contar con representación “más que suficiente” para participar en estas negociaciones, se lo impide “la obstrucción manifiesta de los dos sindicatos mayoritarios. Esto no nos impide, sin embargo, apoyar las concentraciones y medidas de presión de los trabajadores de los periódicos afectados y alentarlos a continuar su lucha por dignificar la profesión, en la que siempre nos encontrarán a su lado”.

El vicedecano de Prácticas y Formación Profesional de la Facultad de Comunicación de la Hispalense, Antonio López Hidalgo, presentó el pasado 12 de marzo algunas de las conclusiones II Jornadas sobre la Profesión Periodística -celebradas el 11 y el 12 de marzo en colaboración con el Sindicato de Periodistas de Andalucía y la Federación de Sindicatos de Periodistas-, destacando de ellas la «necesidad» de que el periodista tome conciencia de que es un «trabajador asalariado» y de que le conviene que se asocie a organizaciones profesionales.
En declaraciones a Europa Press, López Hidalgo detalló que en este encuentro «se han abordado temas como la precariedad, la regulación profesional en los medios de comunicación, el papel de los becarios en estas empresas o los modos de informar en tiempos de elecciones», cuestiones que «están muy en boga y enlazados con la situación laboral y las nuevas formas de hacer Periodismo».
En este sentido, el vicedecano expuso que durante las jornadas se ha advertido del riesgo de que se consolide un nuevo modelo de «pseudoperiodismo, basado en las nuevas tecnologías y en la proliferación de gabinetes de comunicación». Estos factores, según dijo, han provocado «que los medios se conviertan en meros emisores de noticias prefabricadas, convirtiendo a los periodistas en el puente con el lector, sin que apenas elaboren o verifiquen previamente la información».
Así, indicó que «el periodista ha dejado de tener su propia agenda e iniciativa para crear noticias propias, gracias a que las tecnologías y los gabinetes facilitan este nuevo pseudoperiodismo», lo que ha permitido a las empresas poder «darles cada vez menos valor» a los profesionales, cayendo éstos en la «precariedad laboral».
A su juicio, esta situación «redunda también en el papel de los becarios en los medios, que no deberían desempeñar trabajos de redactores, sino ser considerados estudiantes que acuden a una empresa a aprender».
De los 170 asistentes a estas jornadas, el público mayoritario eran alumnos, cuyas «grandes inquietudes» giraban en torno al futuro de la profesión, la situación laboral y desarrollo de las prácticas. Según el vicedecano, ellos «ven con preocupación la situación de las empresas, desde una actitud crítica», algo que consideró «bueno, porque un grave problema del periodista es que nunca ha tenido conciencia de que es un asalariado».
A este respecto, recordó que el profesional de la información siempre ha considerado que «no debía estar en un partido político o entrar en un sindicato, lo que ha hecho que como trabajador se esté debilitado» frente a las empresas.

OTROS SECTORES
En este contexto, recordó que en 1919 se produjo la única huelga de este ramo en España y citó como caso reciente de protesta laboral el de los trabajadores del programa Andalucía Directo.
Por todo ello, explicó que durante las jornadas se ha analizado la necesidad de pertenecer a «colegios o sindicatos» de periodistas, ya que en España el índice de sindicación es «de los más bajos de Europa».
Por último, el vicedecano lamentó que es «difícil» encontrar a un periodista «que no hable de los problemas de otros sectores y, sin embargo, nunca se plantee ni se discuta sobre los problemas propios de su profesión».
La Facultad acoge desde ayer estas Jornadas, que se clausuran hoy. En total, han constado de tres sesiones temáticas, en la que los alumnos pudieron inscribirse desde el martes 26 de febrero en el Decanato. El coste de la inscripción fue de 15 euros y suponen el reconocimiento de 1,5 créditos de libre configuración.

Fuente: EUROPA PRESS

Ante el momento de tensión generado por la parálisis de la negociación del Convenio de Prensa Diaria, debido a «la actitud intransigente» de la Asociación de Editores de Diarios de España (AEDE), la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) expresa su total solidaridad con los compañeros afectados por dicho convenio que vienen realizando movilizaciones desde hace más de un mes.
En la renovación de este convenio se persigue llegar a establecer un salario digno, que se pague el trabajo que se realiza los domingos y que la tabla salarial del convenio sea reconocida como de mínimos y aplicable a todos los convenios vigentes en prensa diaria que estuvieran por debajo de ella. A todo ello se niega de manera cerrada la patronal de prensa.
La FeSP se congratula de que CCOO y UGT hayan llegado a reconocer la necesidad de esta última reivindicación, «a la cual no debieron renunciar esas centrales en los anteriores convenios; de la misma manera que no debieron haber aceptado la existencia de la categoría de auxiliar de redacción con la que se precariza al sector».
Asimismo, señala que aunque se alcance todo lo reclamado, este convenio seguirá siendo incompleto mientras continúen expresamente excluidos los periodistas a la pieza (colaboradores y corresponsales) que realizan casi el 40% de la producción de los periódicos.
La FeSP recuerda que a pesar de contar con representación más que suficiente para participar en estas negociaciones, se lo impide la obstrucción manifiesta de los dos sindicatos mayoritarios. Esto no nos impide, sin embargo, apoyar las concentraciones y medidas de presión de los trabajadores de los periódicos afectados y alentarlos a continuar su lucha por dignificar la profesión, en la que siempre nos encontrarán a su lado.

Los sindicatos CCOO y UGT convocaron a los profesionales del sector, que contaron con el apoyo de la Asociación de Periodistas de Albacete, la Asociación de Informadores Gráficos y la Asociación de Periodistas Deportivos.

Cerca de un centenar de profesionales de medios de comunicación se concentraron el pasado 11 de marzo en la Plaza del Altozano de Albacete como medida de presión para exigir unas condiciones salariales y laborales dignas en el sector y, más en concreto, para reivindicar el desbloqueo del proceso de negociación del III Convenio Nacional de Prensa Diaria.
Fue la respuesta de los trabajadores de los medios albaceteños a las movilizaciones que, de manera unitaria, están convocando en todo el territorio nacional los sindicatos CCOO y UGT para protestar contra la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE), patronal del sector, a la que se demanda que tome en consideración las propuestas de incremento de los salarios y pago del plus dominical para todos los trabajadores desde el primer domingo; así como que se adopte dicho texto como convenio de mínimos en todos sus aspectos para todos los periódicos del sector y no solamente para los que no tienen convenio. El objetivo es evitar que haya periodistas en España que no puedan acogerse ni siquiera a las mínimas garantías que ofrece. Al margen de los responsables provinciales de ambos sindicatos, en la concentración de Albacete (cuyo lema fue ‘Por un salario digno en la prensa diaria’) estuvieron presentes distintos cargos políticos de los tres partidos mayoritarios y miembros de las juntas directivas de las tres asociaciones profesionales del sector con representación en la provincia: Asociación de Periodistas de Albacete, delegación albaceteña de la Asociación Nacional de Informadores Gráficos de Prensa y Televisión y Asociación de Periodistas Deportivos. Como medida complementaria, los asistentes acordaron iniciar una ‘huelga de firmas’ en aquellos medios de comunicación que se nieguen a informar sobre estas movilizaciones del sector; es decir, que ningún redactor o fotógrafo firmará su trabajo. Según el calendario de movilizaciones previsto, habrá concentraciones todos los jueves en las puertas de los periódicos afectados, aunque a ellas se convoca a todos los profesionales de los medios de comunicación que crean en la necesidad de decir basta ya a la precariedad que afecta a una profesión en la que se pide veracidad e independencia sin recibir a cambio unas condiciones laborales dignas que lo permitan.

La adjunta del Defensor del Pueblo Andaluz, Claudia Zafra, ha aceptado mediar con la empresa Andalucía Digital Multimedia, tras escuchar en Sevilla a los representantes de los cuarenta trabajadores del programa “Andalucía Directo” contratados por esta compañía que también estuvieron presentes en la reunión. La segunda semana de movilizaciones finalizó con una participación del 90% en los 3 días convocados de huelga y ninguna respuesta por parte de la empresa, informa el Sindicato de Periodistas de Andalucía.

Durante algo menos de una hora, Claudia Zafra, adjunta del Defensor del Pueblo Andaluz, en sustitución de José Chamizo, quien se encontraba fuera de Sevilla, escuchó las reivindicaciones laborales de los cuarenta trabajadores del programa “Andalucía Directo” que emite con gran éxito Canal Sur Televisión las tardes de lunes a viernes. En una primera valoración, los adjuntos consideraron que “por lo que contáis tenéis motivos para defender vuestros derechos” y se comprometieron a dialogar con la empresa para al menos intentar un acercamiento. Asimismo, aseguraron que desde el Defensor del Pueblo Andaluz se respondería a los trabajadores.A la salida de la oficina, el pasado 7 de marzo, los cuarenta trabajadores llegados a Sevilla de todas las provincias andaluzas se entrevistaron con Juan Ignacio Zoido, concejal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Sevilla y ex miembro del Consejo de Administración de la RTVA quien dijo que “el lunes (10 de marzo) voy a presentar una moción en el Ayuntamiento de Sevilla de apoyo a los trabajadores del programa para que sea secundada por el resto de Consistorios andaluces”. Después, los empleados se dirigieron hacia zonas céntricas de la capital hispalense donde repartieron octavillas y explicaron a los sevillanos los motivos de sus movilizaciones. Esto ocurría en el tercer y último día de la huelga convocada esta semana por los ayudantes de cámaras, productores, reporteros y cámaras del programa Andalucía Directo, que ya la semana pasada iniciaron movilizaciones apareciendo en la televisión vestidos de riguroso luto.A pesar de que la huelga estaba prevista para martes, miércoles y viernes, Canal Sur Televisión decidió suspender el programa sin previo aviso el jueves para volver a emitir una película, como había hecho en los días de huelga, y sin ofrecer una explicación a los propios trabajadores que, sin embargo, salieron a grabar sus reportajes. Los trabajadores denuncian condiciones precarias: jornadas laborales que exceden con mucho las 35 horas semanales que marca el convenio del sector, en régimen de jornada partida (aproximadamente 50 horas), con salarios que a duras penas llegan a los 1000 euros mensuales (sin retribución de festivos, ni horas extra, ni incremento del IPC), o sin seguro de accidentes a pesar de estar todo el día en la carretera. Tampoco sus condiciones laborales, reguladas por un convenio obsoleto que no se actualiza desde al año 2002, han sido adaptadas a la nueva normativa ni a la Ley de Igualdad.Aunque las próximas jornadas de huelga están previstas para los días de Semana Santa, entre el 16 y el 21 de marzo, desde hoy y hasta el viernes próximo, los productores, ayudantes de cámara, cámaras y reporteros del programa continuarán vistiéndose de luto para recordar su precaria situación.La precariedad laboral del sector no sólo se refleja en Andalucía Directo, ya que en Granada los dueños de la emisora local Mira Televisión han decidido despedir a sus once trabajadores sin previo aviso por motivos disciplinarios. Unos guardas de seguridad en la puerta les anunciaban que no podían entrar a incorporarse en su puesto de trabajo.

La Federación Andaluza de Asociaciones de Periodistas reitera su rechazo al uso que los partidos políticos hacen durante la campaña electoral del trabajo de los periodistas. No estamos dispuestos a permitir que nuestro trabajo se vea mediatizado y escrutado y a que los periodistas nos convirtamos en moneda de cambio o en títeres en manos de dirigentes de los partidos o asesores de los mismos. De la misma manera rechazamos que nuestro trabajo sea analizado por las Juntas Electorales y que sean estos organismos quienes pretendan erigirse en redactores jefes de los medios públicos. Rechazamos que la información electoral se organice en bloques distribuidos de manera proporcional, de la misma manera que rechazamos que los partidos quieran filtrar nuestro trabajo y presionar sobre la labor de los profesionales para convertir la información en propaganda en función de sus propios intereses. Si los partidos políticos son una parte sustancial del sistema democrático, también lo es una información libre y veraz. Cuando pasen las elecciones la FAAP convocará a todos los colectivos periodísticos para elaborar unas normas de autorregulación que evite, en el futuro, los bloques informativos en periodo electoral, la utilización del trabajo profesional con fines partidista y los obstáculos de los partidos a la labor profesional. Convocaremos a las centrales sindicales, a los comités de redacción de los medios públicos, a los consejos de administración de estos mismos medios y a las facultades de periodismo para sentar las bases de un sistema diferente de cobertura electoral que evite la presión y el filtro de los partidos y los intentos de mediatizar a los periodistas. No podemos consentir que se pretende imputar como delito electoral a una redactora de Canal Sur por una pregunta formulada el Día de Andalucía al presidente de la Junta o que se recurra cada dos por tres a la Junta Electoral para que este organismo diga cómo cubrir una noticia. Los periodistas nos sentimos humillados y utilizados. Estimamos que ha llegado el momento de decir basta.

El Sindicato de Periodistas de Andalucía ha comunicado que un 80% de los reporteros, cámaras, ayudantes de cámara y productores del programa Andalucía Directo, que emite cada tarde Canal Sur Televisión, ha secundado la huelga convocada para la jornada de hoy por la asamblea de trabajadores

En esta jornada, miembros del programa han sido atendidos en Granada por el presidente de la Junta de Andalucía, Manuel Cháves, quien se ha comprometido a hablar con el Director General de la RTVA para llegar a una solución del conflicto laboral.De las 49 personas de Andalucía Digital Multimedia que hoy en día elaboran el programa, 39 han participado en la primera jornada de huelga y de los diez restantes, cinco se encuentran de baja médica. Con el lema «Andalucía Directo de luto. Mi precariedad es tu desinformación», los trabajadores del programa se han reunido ante las delegaciones de la Junta de Andalucía de cada una de las ocho capitales de provincia, así como frente a la Consejería de Empleo en Sevilla, donde después de informar a los medios de comunicación del conflicto laboral que atraviesan, han entregado en todas las ciudades un escrito dirigido al Consejero de Empleo para informar de su situación.Los miembros del programa de Granada, a la salida de la Delegación de la Junta de Andalucía, se han dirigido hacia la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, donde estaba prevista la visita en campaña del presidente de la Junta de Andalucía, Manuel Chaves, quien les ha atendido a su entrada al recinto y se ha comprometido «a hablar con el Director General de la RTVA».Los trabajadores y trabajadoras de Andalucía Digital Multimedia han llegado a esta situación después de varios intentos de sentarse a hablar con representantes de la empresa, desde el pasado mes de julio. Tan sólo el 16 de enero accedieron a sentarse, justo dos días antes de la convocatoria de una mesa informativa en la puerta de la gala del décimo aniversario del programa. Después, los responsables de la empresa ADM sólo han querido sentarse para negociar los despidos de varios trabajadores y en ningún caso para regularizar la precariedad situación laboral en la que se encuentra la plantilla. Es por todo ello por lo que el 26 de febrero se iniciaron movilizaciones, vistiéndose todos los trabajadores de luto, entre ellos los reporteros del programa. Después de pedir la mediación del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía) ayer lunes 3 de marzo el comité de huelga acudió al acto de conciliación con el abogado de la compañía sin que éste accediera a ningún tipo de negociación con los empleados.Los trabajadores de Andalucía Directo vienen desarrollando su trabajo en condiciones precarias: jornadas laborales que exceden con mucho las 35 horas semanales que marca el convenio del sector, en régimen de jornada partida (aproximadamente 50 horas), con salarios que a duras penas llegan a los 1000 euros mensuales (sin retribución de festivos, ni incremento del IPC) o sin seguro de accidentes, a pesar de estar todo el día en la carretera. Tampoco sus condiciones laborales, reguladas por un convenio obsoleto que no se actualiza desde el año 2002, han sido adaptadas a la nueva normativa ni a la Ley de Igualdad.Las movilizaciones de las mujeres y hombres que trabajan en Andalucía Directo, continuarán con la convocatoria de huelga para las jornadas de mañana miércoles 5 y viernes 7. Asimismo, está prevista también huelga para todas las jornadas del 16 y al 21 de marzo, coincidiendo con el programa especial de Semana Santa que Andalucía Directo realiza habitualmente desde hace diez años.