Reproducimos el texto publicado en el blog contra la precariedad laboral ‘Por un trabajo digno en los medios de comunicación’

«Denuncian en la web de la APC el caso de una compañera del periódico Noticias Locales, en El Puerto. El suyo, el de Bárbara, es otro ejemplo más de la precariedad laboral que soportamos. Aunque ella se ha atrevido a denunciarlo públicamente y hay que reconocerle el mérito.
Bárbara ha estado trabajando dos años y medio como redactora responsable de varias cabeceras, con un contrato indefinido (como diría aquél, ojo al dato) de operadora, trabajando doce horas diarias, pero cotizando sólo 36 horas a la semana. Su sueldo no llegaba a los mil euros (qué baratas salen las responsabilidades en el sector éste). Tras darse de baja por estrés, la empresa dejó de pagarle dos meses y, al final, fue despedida a primeros de octubre de manera improcedente. No obstante, su finiquito no contempla otros derechos que Bárbara está reclamando ahora mediante los servicios jurídicos de la APC.
Y ahora digo yo, ¿acaso no os suena la historia?».

La denuncia en la APC

«Desgraciadamente los casos de precariedad en los medios de comunicación son mucho más que una simple estadística y todos conocemos a compañeros que sufren en sus carnes condiciones de trabajo abusivas.

Es el caso que nos ha contado la compañera Bárbara Boto, que ha tenido un final traumático en su relación profesional con el diario gratuito de El Puerto de Santa María Noticias Locales, donde trabajaba como redactora responsable de varias cabeceras, tras más de dos años y medio y estando con un contrato indefinido.

Bárbara ha estado trabajando con un contrato de una categoría profesional equiparable a la de una limpiadora (con todos los respetos para esta digna profesión que no requiere de estudios universitarios). En concreto con un contrato de operadora, grupo de cotización siete, de nivel nueve. El resto de las condiciones laborales de Bárbara hablan por sí solas. Jornadas laborales de más de 12 horas diarias a menudo por la sobrecarga de trabajo a pesar de estar cotizando únicamente 36 horas semanales, un sueldo inferior a mil euros, ni asomo de cobro de horas extras, etc. Algo excesivamente repetido en medios de comunicación.

La cosa aún empeoró en noviembre del año pasado cuando la empresa se retrasó en el pago de los sueldos de los trabajadores, y Bárbara reclamó lo que le pertenecía. El destacarse en este sentido le valió que la relación con su jefe se deteriorara hasta el punto de sentirse discriminada respecto a sus compañeros en el trato (reuniones a las que no se le convocan, comentarios machistas, problemas con las vacaciones…).

Bárbara era la única mujer en la redacción, ya que las anteriores compañeras habían ido dejando el periódico, y se tuvo que hacer cargo de sustituirlas, es decir, de hacer por el mismo sueldo el trabajo que antes hacían ellas. Además de contar con menos periodistas, los nuevos proyectos de la empresa (más cabeceras y páginas web), lo que se tradujo en un volumen de trabajo mayor. Todo ello con un mal ambiente laboral.

Bárbara empezó a sufrir extraños accidentes como páginas que se borran, papeles que desaparecen, mesas que se desordenan y se ensucian, etc. Todo ello desemboca en una baja médica por estrés el 24 de junio. La reacción de la empresa es dejar de pagar los meses de agosto y septiembre. A pesar de las muchas veces que Bárbara trató de ponerse en contacto con la empresa por el tema de los impagos no encontró respuesta a sus peticiones.

Finalmente fue despedida a través de un burofax el día 8 de octubre, un despido ya reconocido como improcedente. El finiquito no ha contemplado el pago de vacaciones pendientes y otros asuntos que Bárbara está reclamando a través de los servicios jurídicos de la APC. Desde aquí contamos su caso, por si anima a otras personas a denunciar situaciones similares.

Por desgracia Bárbara no se ha sentido acompañada por los compañeros de su empresa. Desde aquí mostramos nuestra solidaridad y aspiramos empezar a articularnos y a apoyarnos entre compañeros, porque si no, nadie va a mover un dedo por nosotros».

Es la primera de las movilizaciones previstas en la campaña emprendida por la APC y sindicatos en contra de la precariedad laboral de los profesionales de los medios, pero si algo ha quedado claro en la reunión de hoy entre delegados de personal, representantes de comités de empresa de varios medios de comunicación de la provincia, sindicatos y la APC es que no debe ser la última. No, al menos, mientras no se mejoren las condiciones laborales y se ponga fin a la precariedad laboral en el sector.
En la reunión de hoy se ha concretado en qué consistirá la protesta del próximo 10 de noviembre, que tendrá lugar a las 12:00 horas ante el Oratorio de San Felipe Neri, en Cádiz. la concentración será de ámbito andaluz y de hecho, esperamos contar con la participación de compañeros trabajadores en otras provincias. En un principio, nos concentraremos en la plaza del Oratorio y se leerá un manifiesto. No obstante, hay prevista otra reunión entre los organizadores el día 3 de noviembre para cerrar otros detalles (pancartas, pegatinas, recorrido…).
El objetivo de esta movilización es comenzar a visualizar el problema, es decir, hacernos un hueco en la opinión pública y que la ciudadanía se entere de los problemas que afectan a nuestra profesión.

FUENTE: POR UN TRABAJO DIGNO

La Asociación de la Prensa de Cádiz ha puesto en marcha un blog que trata sobre la precariedad laboral de los medios de comunicación de la provincia.

Ir al blog: http://www.prensacadiz.org/blogs/blog.asp?blogId=33

FUENTE: diariodehoy.wordpress.com

La Asociación de la Prensa de Cádiz (APC), tras la reunión extraordinaria celebrada el lunes 6 con motivo de la crisis que atraviesan los medios de comunicación de la provincia, y en especial por los casos de CRN Cádiz y Publicaciones del Sur, ha decidido tomar una serie de medidas de denuncia de la situación de precariedad que sufren muchos compañeros del sector.
La asamblea, a la que además de los socios de la APC, han acudido trabajadores afectados por la situación de las empresas en cuestión y representantes de los principales sindicatos ha decidido:
1.- Manifestar su total solidaridad y apoyo a los compañeros que han perdido su puesto de trabajo en ambas empresas. Su caso es el más triste y claro exponente de la situación de inestabilidad, inseguridad y en definitiva, precariedad laboral, que padecen un buen número de compañeros de profesión. Si tenemos en cuenta que los medios de comunicación son depositarios del derecho a la información que recoge la constitución y que supone un pilar básico de los regímenes democráticos, creemos imprescindible iniciar acciones conjuntas de protesta por esta situación de trabajos en precario que no sólo afecta los profesionales sino que también repercute de forma negativa el producto que finalmente llega al ciudadano.
2.- Comenzar una campaña de visualización del conflicto. El sector periodístico está tradicionalmente acostumbrado a publicitar las irregularidades y problemas laborales de otros colectivos, pero silenciar los propios. Creemos que ha llegado el momento de dar a conocer la situación en que se encuentran muchos compañeros a la opinión pública. Para ello se ha decidido adoptar un lema que resuma el fondo del problema y que pueda usarse en las acciones de protesta, paros, comunicaciones internas, cartelería, etc. que empleemos para hacer conocer nuestras reivindicaciones, que no son más que luchar Por un trabajo digno en los medios de comunicación.
3.- La creación de blog o foro en Internet que se dedique de forma específica y exclusiva a este asunto y que sirva de lugar de encuentro y vehículo de denuncia para el seguimiento a los casos de precariedad laboral en la provincia.
4.- Poner en conocimiento de las instituciones públicas ya sean locales, provinciales o regionales, de los problemas de los compañeros de las empresas en crisis y de la situación general de todo el sector para solicitarles un pronunciamiento oficial que se posicione en contra de las prácticas que favorecen la precariedad en los medios de comunicación.
5.- Celebrar de una reunión a nivel provincial de los delegados sindicales de las diferentes empresas del sector para analizar la situación de los profesionales, coordinar acciones conjuntas y/o posibles movilizaciones y conseguir un seguimiento de las reivindicaciones y problemas de compañeros afectados por la situación de irregularidad.
6.- Apoyar la convocatoria de una manifestación en contra de la precariedad a nivel andaluz que se celebrará el próximo 10 de noviembre en San Fernando con motivo del 198 aniversario del decreto que consagraba por primera vez el derecho a la libertad de expresión por parte de las Cortes de Cádiz. Tratar de que esta reivindicación en esta fecha simbólica tenga la mayor repercusión posible es una prioridad para hacer conocer a la sociedad la situación en que se encuentran muchos compañeros. Sin menoscabo de otras movilizaciones que se barajan como la del 8 de noviembre, cuando se celebre en Cádiz la Asamblea de Mujeres Periodistas de Andalucía.
7.- Estudiar nuevas medidas de presión en el caso de que no se consigan mejoras satisfactorias y soluciones para el problema de precariedad que padecen los medios de comunicación que comprenderían desde organizar paros simbólicos, dejar de firmar nuestros artículos o pegar carteles, hasta medidas de paros parciales o huelgas.

Comunicado Asociación Prensa Cádiz

La crisis golpea a los medios de comunicación de Cádiz. Los compañeros de CRN Cádiz llevan tres meses sin cobrar y su canal sin emitir. Los dueños no dan señales de vida. En Publicaciones del Sur se están despidiendo a la gente con diferentes argucias como traslados, “falta de lealtad” y otros argumentos por el estilo. Los periodistas, que ya estábamos mal pagados y sufríamos unas pésimas condiciones laborales, vamos a pagar los platos rotos de la crisis económica si no reaccionamos. En meses venideros hay que negociar varios convenios y la cosa pinta mal.Entendemos que para que haya una respuesta eficaz hace falta unidad. De todas las organizaciones y de todos los profesionales, sin distinción de ideología ni de pertenencia a una u otra entidad. Tenemos que levantar la voz y reclamar un trabajo decente, como reivindica la Confederación Sindical Internacional el día 7 de octubre en todo el mundo. La única manera de que las sociedades disfruten de un elevado nivel de libertad de expresión es que los periodistas tengamos trabajos decentes para poder contar la realidad a la ciudadanía.
Os convocamos a todos el día 6 de octubre, hoy lunes a las 13 horas en la sede de la Asociación de la Prensa. Allí debatiremos las medidas necesarias para dar respuesta a los problemas de CRN Cádiz, Publicaciones del Sur y demás medios de comunicación.

FUENTE: ASOCIACIÓN PRENSA CÁDIZ

Publicaciones del Sur quiere aprovechar esta oportunidad que le brinda la Asociación de la Prensa de Cádiz para expresar su opinión sobre las notas de prensa publicadas por la APC y que atacan de forma directa la imagen de la empresa.
De esta forma, manifiesta:
1 – Que se ha instado al presidente de la APC, Fernando Santiago, a rectificar una nota de prensa que falta a la verdad y que vierte afirmaciones erróneas contra la imagen de la empresa. El presente comunicado no es una rectificación, sino una muestra más de la buena predisposición de Publicaciones del Sur con la APC, a la que vuelve a solicitar la rectificación de la nota de prensa publicada el 24 de septiembre pasado titulada «La Inspección de Trabajo revisará los casos de CRN y Publicaciones del Sur». La empresa jamás tomará la publicación de este comunicado como una rectificación y espera la respuesta acorde de la APC apelando a la buena conducta que debe prevalecer en dicha institución.
2 – Que la APC publicó dicha nota sin haber contrastado la información. Resulta desalentador que en el seno de la APC se actúe de semejante forma, permitiendo o participando en un ataque contra una empresa editora, que forma parte del proceso periodístico en la provincia desde hace muchos años. La APC ha actuado, en opinión de Publicaciones del Sur, como jamás debe actuar un buen periodista, es decir, obviando a la parte afectada, sin darle la oportunidad de ofrecer su versión de la información.
3 – Que Publicaciones del Sur apoya toda reivindicación laboral que se plantee, siempre que ésta se ajuste a la ley y a las buenas formas.
4 – Que el presunto problema de impago de la cadena CRN es completamente ajeno a la situación de Publicaciones del Sur. Esta empresa cree que en la APC existen motivos diferentes a la información al actuar de esta forma.
5 – Que Publicaciones del Sur niega categóricamente muchos puntos de la nota. Sin embargo, en este comunicado quiere dejar claro solamente uno de ellos por la gravedad que entraña. Es rotundamente falso que haya -despedido a una veintena de periodistas de sus cabeceras de la provincia de Cádiz-, como afirma con demasiada ligereza la APC. La empresa sí ha unificado en los últimos meses tres de sus cabeceras Información (Cádiz, San Fernando y El Puerto) en una, dedicada en exclusiva a la Bahía de Cádiz. Ante la situación creada y las necesidades, ha ofrecido nuevos puestos de trabajo a algunos de sus empleados. Unos han aceptado y se encuentran en sus puestos realizando su tarea. Otros han preferido alcanzar un acuerdo, siempre satisfactorio para ambas partes. La empresa ha tomado estas decisiones basándose en argumentos periodísticos.
6 – Para terminar, Publicaciones del Sur quiere transmitir un mensaje de tranquilidad ante la forma tan llamativa y alarmante de actuar de la APC. A Publicaciones del Sur le sorprende que la Asociación de la Prensa de Cádiz dirija sus recursos económicos y profesionales contra una empresa editora gaditana con tanta frivolidad. Sin embargo, desea pasar página en este capítulo y confía en que la APC sepa hacer lo mismo, restituyendo la buena imagen que ha podido dañar.

FUENTE: ASOCIACIÓN PRENSA CÁDIZ

El 10 de noviembre se convocará una movilización contra la precariedad en Andalucía.

Representantes de la Asociación de la Prensa de Cádiz, de los sindicatos CCOO y UGT, y de las empresas de comunicación de Cádiz CRN y Publicaciones Del Sur, se reunieron ayer con el delegado de Empleo de la Junta de Andalucía, Juan Bouza, para ponerle en conocimiento la crisis que atraviesan estas dos empresas. La televisión local CRN Cádiz, lleva un mes sin pagar a sus trabajadores y sin hacer emisiones, una situación que afecta a diez profesionales. Por su parte el Grupo Publicaciones del Sur ha despedido a una veintena de trabajadores de sus cabeceras de la provincia de Cádiz. De la reunión se ha conseguido un compromiso por parte del Delegado de empleo de la Junta para que envíe la inspección de trabajo a ambas compañías e investigue si tras el cese de emisiones de CRN y los despidos de Publicaciones del Sur se esconden un cierre patronal y un ERE encubiertos.

La APC y los sindicatos están también a la espera de la puesta en vigor del Convenio Nacional de Prensa Diaria que se ha firmado esta semana y que está pendiente de ser publicado en el BOE, para estudiar si puede afectar a la situación que atraviesan los trabajadores de Publicaciones del Sur. La Asociación de la Prensa de Cádiz, por su parte va a segur con su calendario de movilizaciones de protesta y de apoyo a los compañeros con la convocatoria de una asamblea extraordinaria para estudiar posibles acciones en el futuro. Esta asamblea tendrá lugar el próximo día 6 de octubre a las 13 horas en la sede de la Calle Ancha. Por otra parte, se va a aprovechar la efemérides del 198 aniversario de la proclamación del primer decreto de Libertad de Expresión en las Cortes de San Fernando, para convocar una movilización a nivel andaluz en contra de la precariedad laboral en los medios de comunicación. Unas condiciones laborales dignas para los trabajadores, que permitan la independencia y la rigurosidad de las informaciones, son la primera garantía para ejercer el derecho de información y de libertad de expresión. Por eso APC y sindicatos convocan esta movilización para el 10 de noviembre en la ciudad de Cádiz.

La Asociación de la Prensa de Cádiz, en colaboración con los sindicatos UGT y CCOO, estudia realizar una serie de medidas de protesta ante la situación que atraviesan varios medios de comunicación gaditanos. El panorama general de crisis económica, se ceba también con el sector periodístico de Cádiz como demuestran los últimos hechos que acontecen en varias empresas de comunicación. En concreto, unos veinte profesionales del Grupo Publicaciones del Sur, al que pertenecen cabeceras como Información Cádiz, se han quedado sin empleo. Otro grupo de comunicación local, la televisión CRN de Cádiz, lleva un mes sin emitir y sus trabajadores sin cobrar. La Asociación de la Prensa de Cádiz va a convocar una Asamblea extraordinaria entre sus asociados para estudiar las medidas de protesta, y las movilizaciones que se efectuarán en las próximas fechas para denunciar esta situación de precariedad en el empleo y buscar soluciones para los compañeros afectados Del mismo modo, APC y sindicatos van a solicitar una reunión con el delegado de empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza, para hacerle conocer la situación y establecer un plan para paliar en lo posible los efectos de esta crisis.