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Condena por los despidos del equipo de ‘Andalucía Directo’ en el Campo de Gibraltar

La Asociación de la Prensa del Campo de Gibraltar (APCG) lamenta y condena los despidos que la empresa Andalucía Digital Multimedia (ADM), productora del programa de Canal Sur “Andalucía Directo”, está llevando a cabo en estos últimos días, y que van a suponer la reducción de tres de los 13 equipos de los que disponía hasta ahora para hacer el programa, entre ellos el del Campo de Gibraltar. Según ha podido saber la APCG, la productora se deshace también de un equipo de Granada y otro de Sevilla.

En el caso concreto de nuestra comarca, son tres los compañeros despedidos: un cámara, un productor y una redactora, dándose además la circunstancia de que se trata de uno de los equipos más veteranos de Andalucía Directo, con 12 años de intenso trabajo a sus espaldas y una profesionalidad sobradamente demostrada.

Además de expresar su solidaridad para con los trabajadores injustamente despedidos, la APCG considera una “muy triste noticia” que por primera vez, después de más de una década, vaya a dejar de haber delegación de Andalucía Directo en el Campo de Gibraltar. En este sentido, el presidente de la Asociación de la Prensa, Estanislao Ramírez, advierte que “se va a producir un considerable vacío informativo en el programa, ya que no habrá cobertura diaria, como la había hasta ahora, de lo que pase en nuestra comarca, sino que exclusivamente se cubrirán noticias puntuales, desplazando a algún equipo de otro centro de trabajo cuando la disponibilidad lo permita”. A este respecto, el representante de los periodistas de la comarca considera que “todos los campogibraltareños salimos perdiendo”.

La APCG lamenta que, alegando recortes económicos por parte de Canal Sur, la productora ADM haya optado por la solución más drástica, desechando la oferta de los trabajadores de pactar la aplicación de los recortes para evitar despidos, y prefiriendo mandar al desempleo a una parte importante de su plantilla. Asimismo, la Asociación de la Prensa expresa su “malestar y estupor” por el hecho de, tal y como ocurre con el equipo del Campo de Gibraltar, entre los despedidos se encuentren, precisamente, algunos de los trabajadores más antiguos del programa, incluido el portavoz de la sección sindical del Sindicato de Periodistas de Andalucía en Granada (que, según el Sindicato, formó parte de la negociación del actual convenio colectivo, aprobado hace un año tras un conflicto laboral).

En este sentido, la APCG coincide con el sindicato andaluz en que la medida parece constituir “un ejemplo de cómo Andalucía Digital Multimedia ha aprovechado la coyuntura actual para eliminar de la plantilla a todos aquellos que no se pliegan a los abusos e incumplimientos de convenio, que vienen siendo reiteradamente denunciados”. Asimismo, la APCG coincide también con el SPA en que “es inaudito que una empresa con mayoría de capital público, participada por la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta y por la Radio Televisión de Andalucía (RTVA), junto con Unicaja y Cajasol, entre otros accionistas, actúe de una manera dictatorial y autoritaria, propia de otros tiempos, y con semejante desprecio hacia los derechos de sus trabajadores”.

UGT también lamenta los despidos

El sindicato no entiende como esta empresa escudándose en la situación económica pisotea los derechos laborales de su plantilla prefiriendo despedir a parte de su plantilla antes de plantear otras acciones
La Unión General de trabajadores lamenta profundamente los nuevos despidos de trabajadores que se han vuelto a producir en el mundo de la prensa, concretamente en el sector audiovisual con los despidos de tres compañeros pertenecientes a la empresa Andalucía Digital Multimedia, productora del programa ‘Andalucía Directo’ que emite Canal Sur Televisión y que venían desempeñando sus labores en el Campo de Gibraltar desde hacía varios años.

Estos tres despidos de compañeros del Campo de Gibraltar se unen a los recortes que la empresa viene realizando para suprimir tres de los trece equipos con los que cuenta el programa repartidos por la geografía andaluza, cayendo además del de Campo de Gibraltar, otros dos en Sevilla y Granada. En el caso concreto de nuestra comarca, los tres compañeros despedidos son un cámara, un ayudante y una redactora, dándose además la circunstancia de que se trata de uno de los equipos más veteranos de Andalucía Directo, con 12 años de intenso trabajo a sus espaldas y una profesionalidad exquisita.

Además de mostrar nuestro rechazo con la situación de la prensa en general en nuestra comarca, desde UGT Campo de Gibraltrar consideramos que el Campo de Gibraltar vuelve a salir perdiendo ya que al desaparecer el equipo de Andalucía Directo de la comarca, la noticias de la otra realidad en nuestra zona no serán vistas en otras partes de la región, ya que sólo se cubrirían espacios puntuales provocando un vacío informativo del Campo de Gibraltar. Desde UGT se lamenta que escudándose en la crisis económica, esta empresa, ADM haya optado por la solución siempre más fácil, el despido de su capital humano prefiriendo mandar al desempleo a una parte importante de su plantilla y evitando otro tipo de actuaciones o recortes antes del despido de profesionales. Asimismo, desde UGT expresamos nuestro malestar por la situación que se crea, ya que entre los despedidos se encuentran algunos de los trabajadores más antiguos del programa.

En este sentido, desde UGT lamentamos que esta empresa se aproveche de la situación actual para eliminar parte de la plantilla no entendiendo como una empresa con mayoría de capital público, participada por la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta y por la Radio Televisión de Andalucía (RTVA), junto con Unicaja y Cajasol, entre otros accionistas, actúe con impunidad y un total desprecio hacia los derechos de sus trabajadores.

Los periodistas de la provincia están llamados a una manifestación mañana en Cádiz

La Asociación de la Prensa de Jerez quiere recordar una vez más que mañana lunes 22 de junio a las 11.00 horas, tendrá lugar en Cádiz, bajo el lema Ni un despido más en los medios de comunicación, una nueva manifestación contra los despidos que se están sucediendo en los diferentes medios de comunicación de la provincia.


Esta protesta consistirá en una concentración en la plaza de San Juan de Dios y en una marcha hasta la Inspección de Trabajo y la Delegación de Empleo, con el fin de que las autoridades laborales se impliquen.

Desde la APJ se ruega a los que quieran asistir que se den cita en la plaza de San Juan de Dios sobre las 10.30 horas, ya que la marcha debe cumplir los horarios previstos para poder entregar en mano a los representantes políticos correspondientes nuestro manifiesto.

Para facilitar el traslado hasta Cádiz, las entidades organizadoras de este acto de protesta (CC OO, UGT y APJ) ha puesto a disposición de todos un autobús que partirá a las 9.30 horas desde la ALAMEDA VIEJA.

Asimismo, desde la APJ se ha solicitado a las diferentes administraciones públicas y privadas de Jerez que convoquen el menor número de actos públicos para esta jornada con el objetivo de que podamos asistir a la protesta con mayor tranquilidad.

La Junta Directiva.

MANIFESTACIÓN CONTRA LOS DESPIDOS EN LOS MEDIOS EL DÍA 22 DE JUNIO

En los últimos meses, en distintos medios de comunicación de la provincia de Cádiz se han venido sucediendo los despidos, los recortes de plantilla, las reestructuraciones de personal, creando una incertidumbre entre los profesionales de la comunicación con la que es difícil convivir.


Esta circunstancia ha motivado que la Asociación de la Prensa de Cádiz, la Asociación de la Prensa de Jerez, los sindicatos CCOO y UGT y representantes de comités de empresa se hayan unido para convocar a los profesionales de los medios a participar en una nueva movilización el 22 de junio.


En el encuentro celebrado ayer por la mañana en la sede de la APC, los representantes de todas las entidades organizadoras han coincido en señalar que es el momento de hacer saber a la ciudadanía los problemas por los que atraviesa el sector periodístico. Ya no sólo se trata de la precariedad laboral, sino del constante goteo de despidos en los distintos medios, de los puestos de empleo perdidos y de los que se teme que se seguirán perdiendo si las empresas de comunicación de la provincia no se comprometen al mantenimiento de los puestos de trabajo.


Con el lema Ni un despido más en los medios de comunicación, la movilización se celebrará el lunes 22 de junio, a partir de las once de la mañana. Consistirá en una concentración en la plaza de San Juan de Dios, en Cádiz, y en una marcha hasta la Inspección de Trabajo y la Delegación de Empleo, con el fin de que las autoridades laborales se impliquen.


Tras la movilización del 22 de junio, en la que los organizadores están ya trabajando, la Asociación de la Prensa de Cádiz, la Asociación de la Prensa de Jerez, comités de empresa y sindicatos pretenden crear un calendario de acciones de protesta que se irá configurando en sucesivas reuniones.


Esta nueva concentración está enmarcada en el movimiento Por el trabajo decente en los medios de comunicación, iniciado por la Asociación de la Prensa de Cádiz en octubre del año pasado, junto a CCOO y UGT, y por el que se celebró una manifestación el 10 de noviembre, que reunió en Cádiz a 300 profesionales de la comunicación en la provincia

Diario de Jerez continúa con sus protestas

Los compañeros de Diario de Jerez continúan una semana más con sus protestas por los despidos que ha sufrido la plantilla de Diario de Cádiz y ante la amenaza de que la dirección del Grupo Joly quiera aplicar en el periódico jerezano una decisión similar.

Cada día, los redactores, fotógrafos, maquetadores y administrativos de Diario de Jerez salen a la calle a las 13.00 horas y recorren la calle Larga (en la imagen, durante la protesta de hoy) para dar a conocer a la opinión pública su situación y la de los compañeros que ya han perdido su puesto de trabajo en otros periódicos del grupo en Sevilla, Huelva y ahora Cádiz.

Desde la Asociación de la Prensa de Jerez reiteramos nuestro apoyo a estos compañeros e instamos a la dirección de la empresa a que reconsidere este tipo de decisiones y se siente con los trabajadores para buscar soluciones que no impliquen pérdidas de empleo ni un aumento de la precariedad en las condiciones laborales de los que continúan.

Foto: C. O.

Diario de Cádiz formaliza el despido de nueve trabajadores

La dirección del Diario de Cádiz materializó hoy lo que los trabajadores venían temiendo hace algún tiempo: el despido de nueve personas de su plantilla. Los responsables de esta cabecera perteneciente al Grupo Joly han rechazado el plan de viabilidad propuesto por el comité y han dejado a estos compañeros en la calle.

En Jerez, los trabajadores de esta empresa son conscientes de que la amenaza del recorte de personal se cierne ahora sobre ellos. Ante esta cicunstancia, y también en solidaridad con sus compañeros despedidos, hoy protagonizaron una protesta que recorrió la calle Larga encabezada por una pancarta en la que se podía leer: No a los despidos en Diario de Jerez.

Representantes de la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) apoyaron hoy con su presencia en la marcha la iniciativa de los empleados de este medio de comunicación y quieren con este escrito denunciar la precaria situación que están sufriendo los periodistas, diseñadores y reporteros gráficos de todos los medios de comunicación que trabajan en condiciones cada vez más difíciles, con plantillas muy mermadas y soportando horarios y jornadas maratonianas y que, en el peor de los casos, se enfrentan además a la pérdida de sus puestos de trabajo.
A la protesta también acudió el concejal de IU, Joaquín del Valle, así como representantes sindicales.

La Junta Directiva de la APJ

(Foto de J. N.)

Los trabajadores del DIARIO DE CÁDIZ convocan huelga tras anunciar la empresa su intención de despedir a nueve trabajadores

La dirección del Grupo Joly ha planteado esta mañana al comité de empresa de Diario de Cádiz el despido de nueve trabajadores de este medio tras los ejecutados en otras cabeceras del grupo como Diario de Sevilla y Huelva Información.

La empresa alude a necesidades económicas, un argumento rechazado por los representantes de los trabajadores que han conseguido aplazar los despidos bajo el compromiso de presentar un plan alternativo. Los trabajadores han aprobado en asamblea continuar con las movilizaciones.

Hasta el próximo jueves por la mañana el comité de empresa de Diario de Cádiz tiene de plazo para presentar un plan económico alternativo al despido de nueve trabajadores de este medio que pretende llevar a cabo la dirección del Grupo Joly y que esta mañana ha comunicado a los representantes de los trabajadores.

Este ha sido el resultado de la reunión que esta mañana han mantenido miembros de la dirección del grupo de comunicación andaluz con los representantes de los trabajadores, quienes han rechazado cualquier despido en el periódico gaditano aludiendo a la crisis económica y la caída de ingreso publicitarios ya que las pérdidas económicas del grupo no se dan en Cádiz donde la empresa el pasado año alcanzó unos beneficios que ascienden a 1,87 millones de euros.

El plan económico, conseguido tras duras negociaciones, consistirá en recortar por otras vías los 260.000 euros anuales de reducción de gastos que supondría el despido de los nueve trabajadores de Diario de Cádiz.

Tras la reunión de esta mañana, el comité de empresa ha informado a los trabajadores de la situación actual, aprobando la plantilla en asamblea nuevas movilizaciones con la convocatoria de concentraciones ante la sede de Diario de Cádiz mañana miércoles y el jueves a las once de la mañana, además de una huelga de firmas y la convocatoria formal de varias jornadas de huelga la próxima semana. El comité de empresa está, además, a la espera de una reunión urgente con el Delegado provincial de Empleo de la Junta de Andalucía.

Los trabajadores de Diario de Jerez y Europa Sur también han mantenido esta tarde concentraciones (la de Jerez fue en torno a las 16.45 horas) a las puertas de los respectivos periódicos, mientras estudian su suma a las convocatorias de huelga previstas en Diario de Cádiz ya que prevén que las cabeceras de Jerez y Algeciras serán las próximas dentro del plan puesto en marcha por el Grupo Joly de recortes de costes de personal para afrontar la crisis económica y la caída de ingresos publicitarios.

Hasta este momento, la dirección del grupo ha mantenido la estrategia de nueve despidos por cabecera para impedir la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo y, por lo tanto, la negociación con los sindicatos. El Grupo Joly, que ya ejecutó un ERE hace cuatro años ha despedido desde finales del pasado año a más de un centenar de trabajadores en toda Andalucía.

La Asociación de la Prensa de Jerez ha mostrado su apoyo a los trabajadores del Diario de Jerez con la presencia de su presidenta, María José Pacheco, en la protesta de 15 minutos a las puertas del periódico. Estas concentraciones de la plantilla jerezana continuarán todos los días de esta semana a las 18.00 horas.

Amplia participación en las protestas de la plantilla del Grupo Joly contra los despidos

La primera concentración de la cadena de movilizaciones convocada en los periódicos del Grupo Joly en Cádiz (Diario de Cádiz, Europa Sur y Diario de Jerez) contra la ola de despidos en Andalucía y por el mantenimiento del empleo y la calidad informativa tuvo una amplísima participación en la capital gaditana y una gran repercusión en la del Campo de Gibraltar.

En Cádiz, casi la totalidad de la plantilla acudió el viernes 15 de mayo, a las 16.45 horas, a la llamada del Comité de Empresa, en respuesta a la aprobación prácticamante unánime de movilizaciones por parte de la Asamblea de Trabajadores ante la amenaza de despidos.

En Algeciras, la protesta la secundó más del 60% de los trabajadores y, aún sin convocatoria de los delegados sindicales, atrajo a la puerta del centro de trabajo a la mayoría de los medios de comunicación locales y comarcales.

En Jerez, que estaba en plena Feria del Caballo ese día, los delegados sindicales, en demanda de la Asamblea de Trabajadores, decidieron posponer para más adelante el arranque de las movilizaciones, también aprobadas casi por unanimidad.

Según algunos balances, desde primeros de año, el Grupo Joly ha dejado sin empleo en Andalucía a casi un centenar de trabajadores, la mayoría de ellos, periodistas. La mayor parte, entre 70 y 80, fueron despedidos de los periódicos de Málaga, Granada, Córdoba, Sevilla y Huelva siguiendo la misma estrategia al filo de la ley: la nominación de 8 ó 9 candidatos, para no llegar a los 10 y eludir así la obligación de presentar un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO y la IMPROCEDENCIA de los despidos, con el máximo de indemnización legal (45 días por año trabajado), para evitar denuncias. Todo gracias a la reciente concesión de uno o varios créditos bancarios. De nada ha servido que algunas de esas empresas (Diario de Sevilla y Huelva Información) sean solventes y rentables. Se trata pues, de un DESPIDO COLECTIVO ENCUBIERTO. Al resto no les renovaron los contratos, pese a que muchos estaban a punto de convertirse en indefinidos.

El Grupo Joly ya practicó un Expediente de Regulación de Empleo en la provincia de Cádiz hace 5 años, alegando las dificultades económicas por las que pasaba en el resto de Andalucía. El objetivo era salvar la viabilidad de las empresas y lograr la estabilidad en el empleo de las plantillas. Después de una dura negociación con la Dirección de la Empresa, el Comité consiguió que se cerrase un ventajoso plan de prejubilaciones para los 36 trabajadores afectados (más del 80% de la renta al mes hasta los 65 años) que fue aprobado por la Junta de Andalucía y se está financiando con dinero público.

El Comité de Empresa de Diario de Cádiz y los delegados sindicales de Europa Sur y Diario de Jerez han brindado su colaboración para la puesta en marcha de medidas contra la crisis, siempre que no consistan en recortes de personal injustificados, y han pedido a la Dirección de la Empresa un COMPROMISO DE ESTABILIDAD LABORAL que se traduzca en un PLAN DE EMPLEO A MEDIO Y LARGO PLAZO. Hasta el momento no han recibido respuesta a esto último.

Saludos

El Comité de Empresa de Diario de Cádiz S.L.

Los trabajadores del Diario de Cádiz, Diario de Jerez y Europa Sur inician movilizaciones en defensa de sus empleos

El comité de empresa del periódico gaditano, así como los delegados sindicales de Diario de Jerez y Europa Sur, han aprobado un calendario de movilizaciones ante los despidos que está llevando a cabo el Grupo Joly en las cabeceras de toda Andalucía y por el mantenimiento de la calidad informativa de los diarios de este grupo de comunicación.

Los trabajadores demandan un compromiso de empleo por parte de la editora y un plan de empleo que de estabilidad a la plantilla a medio y largo plazo.

La concentración de quince minutos hoy a las 16.45 horas a las puertas de la sede de Diario de Cádiz en la capital gaditana va a ser la primera protesta del calendario de movilizaciones aprobado por los trabajadores de las tres cabeceras del Grupo Joly en la provincia de Cádiz, como respuesta a lo que los representantes sindicales consideran la puesta en marcha de un despido colectivo encubierto del grupo de comunicación andaluz que lleva varios meses despidiendo a ocho o nueve trabajadores de cada diario, nunca más de diez, para evitar la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo y por lo tanto, negociación con las organizaciones sindicales.

Las plantillas de trabajadores de Diario de Cádiz, Diario de Jerez y Europa Sur viven desde finales de 2008 una situación de incertidumbre total a raíz del plan de recortes de costes de personal puesto en marcha por la dirección del Grupo Joly para afrontar la crisis económica y la caída de los ingresos publicitarios. A pesar del intento de prestar colaboración por parte de los representantes sindicales para afrontar la crisis económica, la dirección del grupo comenzó a no renovar contratos temporales y dejar de cubrir bajas voluntarias, lo que supuso un incremento considerable de la carga de trabajo. Además, hay que añadir el cierre de las ediciones de ADN en Cádiz y Jerez por la retirada del apoyo del Grupo Joly.

La situación se ha visto notablemente empeorada desde hace unas semanas cuando se ha procedido al despido de trabajadores de Diario de Sevilla y de Huelva Información, siendo dos cabeceras con conocida solvencia.

Los trabajadores de las tres cabeceras de la provincia están sumamente preocupados por los continuos rumores, y la falta de garantía por parte de Recursos Humanos sobre si habrá más despidos. Por todo ello, el pasado cinco de mayo los trabajadores aprobaron en asamblea un calendario de movilizaciones consistente en concentraciones ante los centros de trabajo, huelga de firmas, paros parciales y totales, esperando algún tipo de compromiso por parte de la dirección de la empresa y la puesta en marcha de un plan de empleo que de estabilidad a las plantillas, ya que de la misma depende también la calidad informativa de periódicos con una larga tradición en la provincia de Cádiz.