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Paros parciales hoy en Diario de Jerez y Diario de Cádiz



Las plantillas de los periódicos Diario de Jerez y Diario de Cádiz están secundando hoy un paro parcial de media jornada (11 a 14 horas) para denunciar la crítica situación por la que atraviesa en estos momentos la estabilidad laboral de este grupo empresarial nacido en la provincia hace 145 años.

Los trabajadores de estas dos emblemáticas cabeceras también han aprovechado el paro de la mañana para desplazarse hasta Sevilla y hacer visible su protesta ante la sede del Grupo Joly y el Diario de Sevilla en la ciudad. En el marco de la protesta los compañeros del rotativo hispalense también se han sumado a la concentración en la que han participado más de medio centenar de empleados del grupo.

Durante la movilización, los representantes sindicales de las plantillas han solicitado ser recibidos por los directivos de Grupo Joly para recabar información sobre la posible presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en las mencionadas cabeceras y Europa Sur, pero esa reunión no se ha producido pese a que incluso los presidentes de diferentes asociaciones de la prensa de Andalucía (Jerez, Cádiz o Sevilla) han llamado por teléfono al grupo para rogar que tuviera lugar ese encuentro.

Tal como denuncian los trabajadores, es casi un hecho que Diario de Jerez y Diario de Cádiz están a punto de vivir, pese a seguir teniendo beneficios la empresa en la provincia, una oleada de despidos que amenaza con dejar a estos periódicos sin capacidad de reacción y a su plantilla, considerablemente mermada, con evidentes dificultades para ejercer un oficio que precisa, para ser verdadero, de independencia y libertad, dos anhelos que no pueden existir sin unas condiciones laborales dignas y estables.

Desde la Asociación de la Prensa de Jerez queremos reiterar nuestro apoyo a todos estos profesionales en la defensa de sus puestos de trabajo y en contra del debilitamiento de la profesión, y hacemos un llamamiento a la sociedad para que también muestre su rechazo a esta decisión que también la perjudica.




Condena por los nuevos despidos de trabajadores en las cabeceras del Grupo Joly en Granada y Málaga



La Federación Andaluza de Asociaciones de la Prensa (FAAP) y la Comisión Gestora del Colegio de Periodistas de Andalucía lamentan y rechazan los despidos de 16 trabajadores de Granada Hoy y otros 10 de Málaga Hoy, cabeceras del Grupo Joly. En el caso de Granada, además la situación se agrava porque la plantilla queda reducida a 10 personas, 5 de las cuales cuentan con reducción de jornada. El ERE anunciado por el Grupo Joly, también afecta a Málaga Hoy, periódico en el que se han despedido a otros 10 trabajadores de la plantilla. Y es posible, que en los próximos días, se produzcan situaciones similares en las cabeceras de Almería y Córdoba.

La FAAP y el Colegio de Periodistas de Andalucía manifiesta su apoyo y solidaridad con todos los afectados, al mismo tiempo que recuerda a empresas y administraciones públicas que SIN PERIODISTAS NO HAY PERIODISMO. Los recortes, la falta de personal y los cierres de medios de comunicación dificultan el trabajo de los periodistas y merman la calidad informativa que se ofrece a la ciudadanía.

El Grupo Joly, enraizado en Andalucía donde ofrece nueve cabeceras, despidió a 39 trabajadores de los diarios El Día de Córdoba, Málaga Hoy y Granada Hoy en 2009 y desde entonces no había vuelto a ejecutar recortes.

Según datos del Observatorio de la Crisis de la FAPE, que contabiliza la destrucción de empleo en el sector de los medios de comunicación desde noviembre de 2008, las empresas periodísticas españolas han prescindido de 7.823 trabajadores en los últimos cuatro años. Un 18 % de esta cifra corresponde a Andalucía.

Críticas a Grupo Joly por contratar a becarios no periodistas

La Federación Andaluza de Asociaciones de la Prensa y la Comisión Gestora del Colegio de Periodistas de Andalucía denuncian la actuación de algunas empresas editoras que de cara al verano han abierto la puerta de sus redacciones a becarios ajenos a las licenciaturas de Periodismo o Comunicación Audiovisual, sin atender a que la misión de estos editores debe ser la de enseñar a los que están llamados a ser el futuro de esta profesión, unos redactores que además de recibir una formación específica deben asumir las normas éticas y deontológicas que definen a este oficio.

El hecho de que alumnos de otras licenciaturas (como Filologías o Humanidades) ocupen como becarios el lugar que debería estar reservado a los estudiantes de la titulación específica de esta profesión, como ocurre en diarios como los del Grupo Joly que incluso ha oficializado un convenio al respecto con diferentes universidades, no solo es un hecho grave que abre las puertas al intrusismo profesional, sino que da la espalda a la reciente aprobación de la Ley que ha propiciado la creación del Colegio de Periodistas que, precisamente, tiene entre sus fines la lucha contra esta lacra profesional y laboral, y que promueve que la única vía de acceso a esta profesión es la titulación específica de Periodismo o Comunicación Audiovisual.
Por todo ello, solicitamos que se revisen esos convenios que en algunos casos solo promueven la obtención de créditos para los alumnos y cubrir un cupo por parte de las empresas editoras, e instamos a que se tenga en cuenta la gran responsabilidad que atesoran los medios de comunicación como garantes de un derecho a la información que los ciudadanos esperan sea elaborada por profesionales en la materia.
Desde la FAAP y la Comisión Gestora del Colegio de Periodistas instamos también a los editores a que recuerden que están obligados a respetar los derechos de los becarios, entre ellos, a percibir una remuneración y a no utilizarlos como mano de obra barata.

Al hilo de la denuncia que ya hizo la FAPE, desde Andalucía reprochamos la precariedad y la vulneración de derechos salariales y laborales que se ejerce en algunos medios contra los estudiantes en prácticas, que en muchos casos se prolonga durante todo el año. No en vano, las asociaciones profesionales del sector han constatado que la figura laboral del becario está siendo utilizada de manera perversa por muchas empresas con el exclusivo fin de favorecer su cuenta de resultados, y destinada a ocupar puestos estructurales y a asumir responsabilidades fuera de su competencia.

Con este motivo, invitamos a los becarios que consideren lesionados sus derechos a que denuncien la situación ante las asociaciones de la prensa de toda España e instamos a la Inspección de Trabajo a que extreme su control respecto a las condiciones de los estudiantes en prácticas.

Diario de Jerez continúa con sus protestas

Los compañeros de Diario de Jerez continúan una semana más con sus protestas por los despidos que ha sufrido la plantilla de Diario de Cádiz y ante la amenaza de que la dirección del Grupo Joly quiera aplicar en el periódico jerezano una decisión similar.

Cada día, los redactores, fotógrafos, maquetadores y administrativos de Diario de Jerez salen a la calle a las 13.00 horas y recorren la calle Larga (en la imagen, durante la protesta de hoy) para dar a conocer a la opinión pública su situación y la de los compañeros que ya han perdido su puesto de trabajo en otros periódicos del grupo en Sevilla, Huelva y ahora Cádiz.

Desde la Asociación de la Prensa de Jerez reiteramos nuestro apoyo a estos compañeros e instamos a la dirección de la empresa a que reconsidere este tipo de decisiones y se siente con los trabajadores para buscar soluciones que no impliquen pérdidas de empleo ni un aumento de la precariedad en las condiciones laborales de los que continúan.

Foto: C. O.

Diario de Cádiz formaliza el despido de nueve trabajadores

La dirección del Diario de Cádiz materializó hoy lo que los trabajadores venían temiendo hace algún tiempo: el despido de nueve personas de su plantilla. Los responsables de esta cabecera perteneciente al Grupo Joly han rechazado el plan de viabilidad propuesto por el comité y han dejado a estos compañeros en la calle.

En Jerez, los trabajadores de esta empresa son conscientes de que la amenaza del recorte de personal se cierne ahora sobre ellos. Ante esta cicunstancia, y también en solidaridad con sus compañeros despedidos, hoy protagonizaron una protesta que recorrió la calle Larga encabezada por una pancarta en la que se podía leer: No a los despidos en Diario de Jerez.

Representantes de la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) apoyaron hoy con su presencia en la marcha la iniciativa de los empleados de este medio de comunicación y quieren con este escrito denunciar la precaria situación que están sufriendo los periodistas, diseñadores y reporteros gráficos de todos los medios de comunicación que trabajan en condiciones cada vez más difíciles, con plantillas muy mermadas y soportando horarios y jornadas maratonianas y que, en el peor de los casos, se enfrentan además a la pérdida de sus puestos de trabajo.
A la protesta también acudió el concejal de IU, Joaquín del Valle, así como representantes sindicales.

La Junta Directiva de la APJ

(Foto de J. N.)

Los trabajadores del DIARIO DE CÁDIZ convocan huelga tras anunciar la empresa su intención de despedir a nueve trabajadores

La dirección del Grupo Joly ha planteado esta mañana al comité de empresa de Diario de Cádiz el despido de nueve trabajadores de este medio tras los ejecutados en otras cabeceras del grupo como Diario de Sevilla y Huelva Información.

La empresa alude a necesidades económicas, un argumento rechazado por los representantes de los trabajadores que han conseguido aplazar los despidos bajo el compromiso de presentar un plan alternativo. Los trabajadores han aprobado en asamblea continuar con las movilizaciones.

Hasta el próximo jueves por la mañana el comité de empresa de Diario de Cádiz tiene de plazo para presentar un plan económico alternativo al despido de nueve trabajadores de este medio que pretende llevar a cabo la dirección del Grupo Joly y que esta mañana ha comunicado a los representantes de los trabajadores.

Este ha sido el resultado de la reunión que esta mañana han mantenido miembros de la dirección del grupo de comunicación andaluz con los representantes de los trabajadores, quienes han rechazado cualquier despido en el periódico gaditano aludiendo a la crisis económica y la caída de ingreso publicitarios ya que las pérdidas económicas del grupo no se dan en Cádiz donde la empresa el pasado año alcanzó unos beneficios que ascienden a 1,87 millones de euros.

El plan económico, conseguido tras duras negociaciones, consistirá en recortar por otras vías los 260.000 euros anuales de reducción de gastos que supondría el despido de los nueve trabajadores de Diario de Cádiz.

Tras la reunión de esta mañana, el comité de empresa ha informado a los trabajadores de la situación actual, aprobando la plantilla en asamblea nuevas movilizaciones con la convocatoria de concentraciones ante la sede de Diario de Cádiz mañana miércoles y el jueves a las once de la mañana, además de una huelga de firmas y la convocatoria formal de varias jornadas de huelga la próxima semana. El comité de empresa está, además, a la espera de una reunión urgente con el Delegado provincial de Empleo de la Junta de Andalucía.

Los trabajadores de Diario de Jerez y Europa Sur también han mantenido esta tarde concentraciones (la de Jerez fue en torno a las 16.45 horas) a las puertas de los respectivos periódicos, mientras estudian su suma a las convocatorias de huelga previstas en Diario de Cádiz ya que prevén que las cabeceras de Jerez y Algeciras serán las próximas dentro del plan puesto en marcha por el Grupo Joly de recortes de costes de personal para afrontar la crisis económica y la caída de ingresos publicitarios.

Hasta este momento, la dirección del grupo ha mantenido la estrategia de nueve despidos por cabecera para impedir la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo y, por lo tanto, la negociación con los sindicatos. El Grupo Joly, que ya ejecutó un ERE hace cuatro años ha despedido desde finales del pasado año a más de un centenar de trabajadores en toda Andalucía.

La Asociación de la Prensa de Jerez ha mostrado su apoyo a los trabajadores del Diario de Jerez con la presencia de su presidenta, María José Pacheco, en la protesta de 15 minutos a las puertas del periódico. Estas concentraciones de la plantilla jerezana continuarán todos los días de esta semana a las 18.00 horas.

Amplia participación en las protestas de la plantilla del Grupo Joly contra los despidos

La primera concentración de la cadena de movilizaciones convocada en los periódicos del Grupo Joly en Cádiz (Diario de Cádiz, Europa Sur y Diario de Jerez) contra la ola de despidos en Andalucía y por el mantenimiento del empleo y la calidad informativa tuvo una amplísima participación en la capital gaditana y una gran repercusión en la del Campo de Gibraltar.

En Cádiz, casi la totalidad de la plantilla acudió el viernes 15 de mayo, a las 16.45 horas, a la llamada del Comité de Empresa, en respuesta a la aprobación prácticamante unánime de movilizaciones por parte de la Asamblea de Trabajadores ante la amenaza de despidos.

En Algeciras, la protesta la secundó más del 60% de los trabajadores y, aún sin convocatoria de los delegados sindicales, atrajo a la puerta del centro de trabajo a la mayoría de los medios de comunicación locales y comarcales.

En Jerez, que estaba en plena Feria del Caballo ese día, los delegados sindicales, en demanda de la Asamblea de Trabajadores, decidieron posponer para más adelante el arranque de las movilizaciones, también aprobadas casi por unanimidad.

Según algunos balances, desde primeros de año, el Grupo Joly ha dejado sin empleo en Andalucía a casi un centenar de trabajadores, la mayoría de ellos, periodistas. La mayor parte, entre 70 y 80, fueron despedidos de los periódicos de Málaga, Granada, Córdoba, Sevilla y Huelva siguiendo la misma estrategia al filo de la ley: la nominación de 8 ó 9 candidatos, para no llegar a los 10 y eludir así la obligación de presentar un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO y la IMPROCEDENCIA de los despidos, con el máximo de indemnización legal (45 días por año trabajado), para evitar denuncias. Todo gracias a la reciente concesión de uno o varios créditos bancarios. De nada ha servido que algunas de esas empresas (Diario de Sevilla y Huelva Información) sean solventes y rentables. Se trata pues, de un DESPIDO COLECTIVO ENCUBIERTO. Al resto no les renovaron los contratos, pese a que muchos estaban a punto de convertirse en indefinidos.

El Grupo Joly ya practicó un Expediente de Regulación de Empleo en la provincia de Cádiz hace 5 años, alegando las dificultades económicas por las que pasaba en el resto de Andalucía. El objetivo era salvar la viabilidad de las empresas y lograr la estabilidad en el empleo de las plantillas. Después de una dura negociación con la Dirección de la Empresa, el Comité consiguió que se cerrase un ventajoso plan de prejubilaciones para los 36 trabajadores afectados (más del 80% de la renta al mes hasta los 65 años) que fue aprobado por la Junta de Andalucía y se está financiando con dinero público.

El Comité de Empresa de Diario de Cádiz y los delegados sindicales de Europa Sur y Diario de Jerez han brindado su colaboración para la puesta en marcha de medidas contra la crisis, siempre que no consistan en recortes de personal injustificados, y han pedido a la Dirección de la Empresa un COMPROMISO DE ESTABILIDAD LABORAL que se traduzca en un PLAN DE EMPLEO A MEDIO Y LARGO PLAZO. Hasta el momento no han recibido respuesta a esto último.

Saludos

El Comité de Empresa de Diario de Cádiz S.L.