Conflictos laborales / Precariedad laboral

Guadalajara se solidariza con 25 trabajadores de La Tribuna de Guadalajara

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La Junta Directiva de la Asociación de la Prensa de Guadalajara quiere mostrar su solidaridad con los 25 trabajadores de La Tribuna de Guadalajara afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado hoy por la empresa Promotora de Medios de Castilla-La Mancha (Promecam), a la que pertenecen. Un ERE que va a suponer la desaparición del primer periódico de difusión diaria que se publicó en Guadalajara hace ahora once años y la destrucción de 25 puestos de trabajo (16 periodistas, tres fotógrafos, tres maquetadores, un comercial, un administrativo y un repartidor) que dependen directamente de esta empresa.

No hay que pasar por alto que a lo largo de los 11 años de existencia de este periódico dichos trabajadores han cumplido con su labor profesional por encima de las muchas vicisitudes surgidas en el camino, inherentes a la naturaleza de esta profesión, para conseguir sacar adelante un producto lo más profesional posible e intentar dignificar el periodismo local. En la mayoría de los casos estos profesionales han aportado, siempre de manera voluntaria, un compromiso con su profesión y con la sociedad a la que pertenecen, muy por encima de lo que sus compromisos contractuales les exigían.

El ERE no afecta sólo a esta cabecera provincial, ya que ha sido planteado en idénticos términos para los compañeros de La Tribuna de Cuenca, que también desaparecerá. Del mismo modo, la empresa prevé importantes recortes de personal para las cabeceras que se mantienen en Castilla-La Mancha.

La Junta Directiva de la Asociación de la Prensa de Guadalajara quiere mostrar su total malestar y rechazo a este ERE, que viene a agravar la difícil situación por la que atraviesa la profesión periodística, y pedir a la empresa que estudie otras posibles salidas para evitar tanto la destrucción de puestos de trabajo como la desaparición de unas cabeceras que son ya parte de la historia reciente de la región.

Por último, la Junta Directiva de la Asociación de la Prensa de Guadalajara pide a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y al resto de instituciones su implicación en la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los medios de comunicación, restringiendo la publicidad y otros tipo de ayudas a las empresas que incumplan sus obligaciones o cometan cualquier tipo de abuso. Asimismo, solicita que se penalicen estas conductas a la hora de conceder licencias de radio-televisión digital.

APJ,Asaja

Convivencia por gentileza de Cristóbal Cantos (Asaja)

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El viernes, el recientemente galardonado con la Pluma de Oro de la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ), Cristóbal Cantos, agasajó a periodistas y gráficos –miembros o no de la APJ- con un almuerzo-convivencia en la finca Montana.
En el transcurso del encuentro también se rindió un emotivo homenaje a Esperanza Lescún, que se jubila tras una vida dedicada a la Cadena Copa (Radio Popular) en Jerez.

Sin categoría

‘Detalles de boda’, premiada por la Asociación Española de Editoriales con el accésit

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La revista «Detalles de Boda» ha sido premiada con un Accésit como finalista y segundo clasificado del premio a la «Mejor Publicación del Año» en España, en un acto que tuvo lugar en el auditorio de los jardines de Cecilio Rodríguez, en Madrid, el pasado 20 de mayo.

El presidente de la AEEPP, Arsenio Escolar, hizo entrega a su director y editor, Luis Rebelles, del diploma que le acredita como ganador del citado galardón, después de que el jurado, integrado por quince personalidades del mundo del periodismo, la universidad, y del sector editorial y de la comunicación, eligiera a nuestra revista como una de las tres mejores de España, de entre seiscientas cabeceras.La gala contó con la presencia de más de cuatrocientos invitados de todo el país, entre ellos prestigiosos editores, periodistas y responsables de comunicación de reconocidas empresas españolas.

En una noche mágica, plagada de ilusión y emociones, “Detalles de Boda” recogió las felicitaciones de las decenas de editores y personalidades del mundo editorial y del periodismo, que concitó este evento que organiza cada año la AEEPP.

Luis Rebelles señaló que “este galardón es la recompensa al esfuerzo y profesionalidad de un joven equipo que desde hace tres años viene impulsando la única cabecera andaluza de su especialidad, con amplia difusión en las capitales más importantes”, a la vez que ha aprovechado esta circunstancia para “transmitir nuestro agradecimiento a las lectoras-es y anunciantes, que hacen posible que cada edición vea la luz”. El periodista y editor añadió que “este premio supone un estímulo a nuestra ilusión por lograr que cada nuevo número de la revista alcance mayor notoriedad, con sesiones de fotos más espectaculares, más contenido y en definitiva, que Detalles de Boda continúe siendo la herramienta imprescindible para todas aquellas parejas que preparan su enlace”.

Periodismo de calidad

La Coruña, contra las malas prácticas

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La Asociación de la Prensa de La Coruña, reunida en asamblea general el 16 de mayo de 2009, acuerda:
1.- Apelar a las Administraciones Públicas para que promuevan un pacto que obliga a las empresas periodísticas a presentar una declaración de cumplimiento riguroso de las normativas laboral y mercantil vigente a la hora de contratar publicidad y/o subvenciones y otorgar licencias de radio o televisión.
1.1. En el caso concreto de la Xunta de Galicia, debería promover la realización de un estudio riguroso sobre las condiciones laborales de los periodistas (la Asociación de la Prensa de La Coruña se compromete a realizarlo) y propiciar la puesta en marcha de un plan de primer empleo que garantice unas condiciones laborales razonables y justas para los recién licenciados.

2.- Apelar a los editores para que revisen los procedimientos de contratación y ajusten los contratos de prácticas, becas y los temporales al más exigente cumplimiento de la normativa laboral y a una organización profesional de las redacciones. Les proponemos negociar un Acuerdo de Buenas Prácticas Contractuales, que pasa por elaborar un cuadro de honorarios y condiciones mínimas orientativas para becarios, contratos en prácticas y colaboradores.

3.- Apelar a la Inspección de Trabajo para que detecte y sancione las malas prácticas laborales en las redacciones.

4.- Abrir un registro para gestionar las incidencias que se produzcan en el uso de las malas prácticas y en las contrataciones irregulares que realicen las empresas de comunicación, al objeto de trasladarlas a la autoridad laboral competente.

Servicios y ofertas para asociados

Nuevas ofertas para socios FAPE

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SEGUROS. AXA SEGUROS E INVERSIONES
http://www.simonyparra.com/
Acuerdo exclusivo AXA – FAPE, a través de Simón y Parra Asociados, para miembros de FAPE, familiares y empleados de las asociaciones, así como para las propias Asociaciones. Ofertas para nuevos clientes de AXA de forma individualizada, siendo necesario que el titular del carné FAPE se acredite con la tarjeta de periodista.
Descuentos en seguros de automóvil (respetan la bonificación existente más un 15 % de descuento adicional), hogar (30 % descuento en contratación), comercio – oficinas (30 %), accidentes individuales (30 %) y salud (30 %). Los descuentos se realizarán en base a la tarifa actual de la compañía y sobre la prima sin considerar impuestos. Los descuentos quedan adquiridos para años sucesivos.
Ofrecen también en condiciones muy competitivas los siguientes productos: Reticar Puntos, Seguro de Motocicletas Fórmula Bike, Planes de Pensiones, Inversiones (depósitos y fondos), embarcaciones de recreo, caza y pesca, vida y ahorro.
Para más información, contratar productos y acogerse a las ofertas: Simón y Parra Asociados, Carmen, teléfono 902103146, correo electrónico simon.parra@agencia.axa-seguros.es

OCIO. ZOO AQUARIUM DE MADRID
http://www.zoomadrid.com/ Los miembros de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) y sus familiares pagarán la entrada en el Zoo Acuarium a solo 11 euros por persona. El descuento se aplicará el próximo 20 de junio de 2009, nombrado «Día de la Asociación de la Prensa» por el Zoo. La presentación del carné de asociado en la taquilla del Zoo Aquarium de Madrid supondrá que el socio y un máximo de cuatro acompañantes págaran 11 euros por entrada cada uno de ellos (frente a los 18,50 euros que cuesta habitualmente).
Igualmente, los socios de FAPE tendrán un descuento del 10% en restauración y merchandising en compras superiores a los 10 euros.
Más información y contacto: marce@grpr.com teléfono 618524410 y cgarcia@grpr.com teléfono 629 2052 55

RESTAURACIÓN MESÓN CINCO JOTAS.
http://www.mesoncincojotas.com/
La FAPE, a través de la Asociación de la Prensa de Madrid, y la cadena de restaurantes Mesón Cinco Jotas, propiedad de Osborne, han llegado a un acuerdo gracias al cual todos los miembros de la FAPE podrán beneficiarse de precios especiales en los establecimientos de toda España. Así, los asociados disfrutarán de un 10% de descuento sobre el precio de carta en todas las consumiciones y compras realizadas en los Mesones Cinco Jotas, incluidos los Menús del Día y los Menús para grupos. Este descuento será del 12% si el precio de las consumiciones supera los 100 euros. Asimismo, Mesón Cinco Jotas cuenta con menús específicos para celebraciones (comuniones, bautizos, etc.), de los que los asociados obtendrán un 15% de descuento sobre el precio oficial.

Por otra parte, Mesón Cinco Jotas ha confeccionado un menú especial para periodistas, con una gran variedad de platos a elegir, a un precio de 27 euros/persona, con un descuento aproximado del 30% sobre el precio de carta. Además, existen diferentes menús, desde 19 euros/persona, para grupos a partir de diez comensales.

Para beneficiarse de estos descuentos, los asociados deben presentar el carné de miembro de la FAPE a su llegada a los restaurantes e identificarse como tales a la hora de hacer la reserva telefónica. El descuento es aplicable al asociado y al resto de acompañantes. Esta oferta será válida hasta 31 de diciembre de 2009.

Persona de contacto para reservas de grupo: Natacha Martin. Tel.: 91.728.10.88 natacha.martin@osborne.es

Relación de Establecimientos Mesón Cinco Jotas:
-Madrid.- Arenal, 6; Plaza Santa Ana, 1; Padre Damián, 42; Callejón de Puigcerdá, s/n; y Serrano, 118
-Barcelona.- Rambla de Cataluña. 91-93; Córcega, 206 (semiesquina Muntaner, 161) y Costal, 3
-Sevilla.- Cautelar, 1 y Albareda, 15
-Jabugo (Huelva).- Carretera San Juan del Puerto, s/n

Más información. Cualquier aclaración o mayor información que se requiera será atendida en los contactos que figuran en la web http://www.fape.es/ en cada servicio, acuerdo o convenio. Si hay necesidad de consultar o presentar una queja los poseedores del carné de periodista FAPE deberán dirigirse a sus asociaciones respectivas y éstas, a su vez, en caso necesario, a FAPE ( fape@fape.es ) donde se tratará de resolver cualquier incidencia, en contacto con el Área de Servicios y Carné FAPE.

Medios de comunicación en Jerez

La revista ‘Detalles de Boda’, candidata a la Publicación del Año en España

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La publicación Detalles de Boda, editada por Estrategia de Comunicación y dirigida por el periodista jerezano Luis Rebelles, ha sido designada finalista por la Asociación de Editores de Publicaciones de España (AEEPP), al premio nacional “Publicación del Año”, en una candidatura cuyo ganador se conocerá este miércoles, día 20, en una gala que tendrá lugar en Madrid.

«Desde estas líneas, queremos hacer extensiva la alegría que nos inunda por la nominación a este premio, al que han optado seiscientas revistas españolas, a todos nuestros lectores-as y anunciantes, que con su apoyo han hecho posible que alcancemos la cota de calidad de la que hacemos gala y que seamos en estos momentos la única revista de su especialidad con difusión en toda Andalucía y una de las de mayor difusión de España», afirma Luis Rebelles.

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Amplia participación en las protestas de la plantilla del Grupo Joly contra los despidos

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La primera concentración de la cadena de movilizaciones convocada en los periódicos del Grupo Joly en Cádiz (Diario de Cádiz, Europa Sur y Diario de Jerez) contra la ola de despidos en Andalucía y por el mantenimiento del empleo y la calidad informativa tuvo una amplísima participación en la capital gaditana y una gran repercusión en la del Campo de Gibraltar.

En Cádiz, casi la totalidad de la plantilla acudió el viernes 15 de mayo, a las 16.45 horas, a la llamada del Comité de Empresa, en respuesta a la aprobación prácticamante unánime de movilizaciones por parte de la Asamblea de Trabajadores ante la amenaza de despidos.

En Algeciras, la protesta la secundó más del 60% de los trabajadores y, aún sin convocatoria de los delegados sindicales, atrajo a la puerta del centro de trabajo a la mayoría de los medios de comunicación locales y comarcales.

En Jerez, que estaba en plena Feria del Caballo ese día, los delegados sindicales, en demanda de la Asamblea de Trabajadores, decidieron posponer para más adelante el arranque de las movilizaciones, también aprobadas casi por unanimidad.

Según algunos balances, desde primeros de año, el Grupo Joly ha dejado sin empleo en Andalucía a casi un centenar de trabajadores, la mayoría de ellos, periodistas. La mayor parte, entre 70 y 80, fueron despedidos de los periódicos de Málaga, Granada, Córdoba, Sevilla y Huelva siguiendo la misma estrategia al filo de la ley: la nominación de 8 ó 9 candidatos, para no llegar a los 10 y eludir así la obligación de presentar un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO y la IMPROCEDENCIA de los despidos, con el máximo de indemnización legal (45 días por año trabajado), para evitar denuncias. Todo gracias a la reciente concesión de uno o varios créditos bancarios. De nada ha servido que algunas de esas empresas (Diario de Sevilla y Huelva Información) sean solventes y rentables. Se trata pues, de un DESPIDO COLECTIVO ENCUBIERTO. Al resto no les renovaron los contratos, pese a que muchos estaban a punto de convertirse en indefinidos.

El Grupo Joly ya practicó un Expediente de Regulación de Empleo en la provincia de Cádiz hace 5 años, alegando las dificultades económicas por las que pasaba en el resto de Andalucía. El objetivo era salvar la viabilidad de las empresas y lograr la estabilidad en el empleo de las plantillas. Después de una dura negociación con la Dirección de la Empresa, el Comité consiguió que se cerrase un ventajoso plan de prejubilaciones para los 36 trabajadores afectados (más del 80% de la renta al mes hasta los 65 años) que fue aprobado por la Junta de Andalucía y se está financiando con dinero público.

El Comité de Empresa de Diario de Cádiz y los delegados sindicales de Europa Sur y Diario de Jerez han brindado su colaboración para la puesta en marcha de medidas contra la crisis, siempre que no consistan en recortes de personal injustificados, y han pedido a la Dirección de la Empresa un COMPROMISO DE ESTABILIDAD LABORAL que se traduzca en un PLAN DE EMPLEO A MEDIO Y LARGO PLAZO. Hasta el momento no han recibido respuesta a esto último.

Saludos

El Comité de Empresa de Diario de Cádiz S.L.

Día de la Prensa,FAPE,reconocimiento

FAPE reclama el justo reconocimiento del valor del trabajo periodístico

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Con motivo del Día Internacional de la Libertad de Prensa que se celebró el pasado día 3 de mayo, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) hace un llamamiento al conjunto de la sociedad para que reconozca el justo valor del trabajo periodístico.

Las asociaciones federadas y vinculadas a FAPE recordamos en esta fecha que la información es un derecho de la ciudadanía, al tiempo que una obligación para el periodista, al que le ha sido encomendado este ejercicio a través de los medios de comunicación. Como administrador de este precepto constitucional, el periodista está comprometido con la verdad, el rigor, el respeto a las personas y el cumplimiento del código deontológico profesional.

El trabajo de los profesionales de la información es condición indispensable para asegurar la pluralidad y el ejercicio inexcusable de una democracia representativa. Subestimar esa labor, su calado en la sociedad, es poner en cuestión su papel en un sistema democrático de valores.

Cuando celebramos una efeméride que ensalza la independencia del ejercicio profesional, tenemos que prestar mayor atención si cabe a la precariedad laboral y a la destrucción de empleo, convertidos hoy en los principales enemigos de la libertad de prensa de las sociedades democráticas.

El derecho de la ciudadanía a la información se resiente cuando el empleo de los periodistas está en peligro o a merced de intereses espurios, apegados a la economía o el poder, cuando las plantillas de los medios de comunicación adelgazan drásticamente y sobrecargan con tareas, muchas veces impropias y poco dignas, a los pocos compañeros que quedan en las redacciones. En definitiva, cuando la amenaza del desempleo se cierne sobre los profesionales de la información.

Por eso, la FAPE llama a todos los agentes sociales a potenciar y respetar la labor de los periodistas.

– A las administraciones les pedimos que no permitan la competencia desleal y confíen su comunicación a periodistas.

– A las empresas públicas, que sean ejemplares en el respeto a los profesionales, establezcan unas condiciones laborales dignas y hagan una justa valoración de su trabajo con remuneraciones y tarifas respetables.

– A las empresas periodísticas, que padecen el azote de la crisis financiera y tecnológica, les corresponde apostar ahora por la calidad y el buen periodismo, como única receta válida para salir de las dificultades que atraviesan.

– A la ciudadanía, la invitamos a mantener una actitud activa en defensa del derecho a la información y la vigilancia de la libertad de prensa.

Las organizaciones profesionales estamos convencidas de que fórmulas como el mal llamado “periodismo ciudadano”, extendido entre los medios de comunicación españoles para abaratar costes, fomentan la precariedad de la información y confunden a la ciudadanía. Las noticias elaboradas por espontáneos privan a la sociedad de la información rigurosa, contrastada y trabajada en profundidad a la que están obligados los periodistas. Es, por lo tanto, una rechazable competencia desleal.

Insistimos en que las regulaciones de empleo injustificadas son el máximo exponente del desprecio a los periodistas, maltratan la indispensable calidad de los productos informativos y descapitalizan profesionalmente a las empresas.

Desde la FAPE, creemos que el Estatuto del Periodismo es la respuesta apropiada para resolver buena parte de los problemas que actualmente aquejan a la profesión. Por eso impulsaremos la aprobación este instrumento regulador que ponga en valor la calidad de nuestro trabajo, establezca unas normas claras de la profesión y garantice la aplicación deontología del periodismo.

El Día Internacional de Libertad de Prensa es una jornada para defender una democracia de calidad sometida al control y la crítica.

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Los trabajadores del Diario de Cádiz, Diario de Jerez y Europa Sur inician movilizaciones en defensa de sus empleos

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El comité de empresa del periódico gaditano, así como los delegados sindicales de Diario de Jerez y Europa Sur, han aprobado un calendario de movilizaciones ante los despidos que está llevando a cabo el Grupo Joly en las cabeceras de toda Andalucía y por el mantenimiento de la calidad informativa de los diarios de este grupo de comunicación.

Los trabajadores demandan un compromiso de empleo por parte de la editora y un plan de empleo que de estabilidad a la plantilla a medio y largo plazo.

La concentración de quince minutos hoy a las 16.45 horas a las puertas de la sede de Diario de Cádiz en la capital gaditana va a ser la primera protesta del calendario de movilizaciones aprobado por los trabajadores de las tres cabeceras del Grupo Joly en la provincia de Cádiz, como respuesta a lo que los representantes sindicales consideran la puesta en marcha de un despido colectivo encubierto del grupo de comunicación andaluz que lleva varios meses despidiendo a ocho o nueve trabajadores de cada diario, nunca más de diez, para evitar la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo y por lo tanto, negociación con las organizaciones sindicales.

Las plantillas de trabajadores de Diario de Cádiz, Diario de Jerez y Europa Sur viven desde finales de 2008 una situación de incertidumbre total a raíz del plan de recortes de costes de personal puesto en marcha por la dirección del Grupo Joly para afrontar la crisis económica y la caída de los ingresos publicitarios. A pesar del intento de prestar colaboración por parte de los representantes sindicales para afrontar la crisis económica, la dirección del grupo comenzó a no renovar contratos temporales y dejar de cubrir bajas voluntarias, lo que supuso un incremento considerable de la carga de trabajo. Además, hay que añadir el cierre de las ediciones de ADN en Cádiz y Jerez por la retirada del apoyo del Grupo Joly.

La situación se ha visto notablemente empeorada desde hace unas semanas cuando se ha procedido al despido de trabajadores de Diario de Sevilla y de Huelva Información, siendo dos cabeceras con conocida solvencia.

Los trabajadores de las tres cabeceras de la provincia están sumamente preocupados por los continuos rumores, y la falta de garantía por parte de Recursos Humanos sobre si habrá más despidos. Por todo ello, el pasado cinco de mayo los trabajadores aprobaron en asamblea un calendario de movilizaciones consistente en concentraciones ante los centros de trabajo, huelga de firmas, paros parciales y totales, esperando algún tipo de compromiso por parte de la dirección de la empresa y la puesta en marcha de un plan de empleo que de estabilidad a las plantillas, ya que de la misma depende también la calidad informativa de periódicos con una larga tradición en la provincia de Cádiz.